Кризис диктует многим компаниям свои условия, и от способности своевременно и адекватно реагировать на изменения иногда напрямую зависит будущее организации. В это время очень часто происходит потеря квалифицированных кадров, и удержать их – один из главных приоритетов менеджмента.